聘請外籍傭工，是很多Working Mama的大難題，越洋尋找人選又要等三、四個月，又怕來港後貨不對辦﹔揀在港的滿約、被終止合約的外傭又擔心表示欠佳。究竟揀外傭有甚麼竅門? 菲傭印傭如何選擇? 怎樣才令外傭更愛護自己子女? 今次我們請來新任媽咪及僱傭中心教路，希望為準備聘請外傭的家長解決煩惱!
揀外傭要留意 :
1.口碑最實際
口碑是最好的，所以最理想是聘請由朋友推薦的、快將滿約的外傭。若沒有的話，亦應要求跟目標人選的前僱主聯絡，詢問有關她的工作表現等。
2.網上藏寶圖
不妨到網上找快將滿約的外傭，因為傭人好，僱主才會在網上，積極替她尋找另一個新僱主。
3.愛心最緊要
外傭國籍不是首要考慮，任何國家都會有好人和壞人，最重要是有愛心及愛惜小朋友。
4.最好先面試
「隔山買牛」起碼要等3、4個月，最多亦只能以長途電話了解。所以，最好能進行面試，看看是否合適。
試過有人問幾個傭工識煲甚麼湯水，個個都回答﹕「花生、蓮藕、綠豆、排骨、鯪魚、豬肉、薯仔、蕃茄」只是次序不同，原來有些薦人館已經教她們背定標準答案，所以要小心分辨真偽。
6.了解文化差異
要認識不同國籍人士的文化，如印傭不吃豬肉、某些特定日子需要齋戒等。
7.耐心解說
其實外傭很怕僱主罵自己蠢，所以跟她們說什麼，她們都會表示明白，但實情可能一點都不明白。有時候外傭未必不好，只是需要僱主多說幾遍，以言語加上手勢，耐心示範多幾次，會令她們更容易理解。
8.先試後聘
可邀請有意簽新約的外傭示範家務，看看是否合適，始終是家中的新成員，相見好同住難往往不能掉以輕心。
菲傭 VS 印傭
香港「第一代」菲律賓女傭出現在70年代，那時香港大約有50名菲傭，主要受聘於居港的英美人士家庭。現時已有達20萬名菲律賓傭人在港工作。印傭則於 87年始投入香港勞動市場， 由於印尼女傭普遍學歷為小學至初中程度，廣東話一概不通， 因此，最初不大受香港僱主歡迎，直至於97年初，由於香港回歸中國時近， 菲傭擔心香港政權變換，大批在港工作菲傭在香港政權移交前返國， 而欲申請到港工作之菲傭亦取消計劃，印尼女傭便成為接捧對象。 近年，星加坡及台灣經濟亦大不如前，本港僱傭公司趁機大量引入印尼女傭。 而香港薪金亦比星加坡等地高出一倍， 女傭亦樂於到香港工作。 現時印尼女傭在香港已是第二大入口女傭。超過12萬人。她們普遍性情純樸，思想較單純、服從性高，很少與僱主爭執。
特長/國藉 | 菲律賓 | 印尼 |
學歷 | 大學/大專程度 | 中學 |
星加坡家傭經驗 | 較少 | 較多 |
語言溝通 | 英語 | 英語/廣東話 簡單英語，易學廣東話 |
服從性 | 普遍較低，因菲傭在港工作歷史悠久，而且多同鄉，有時候會出現「揀僱主」的情況 | 普遍較高，因印尼民風純樸及重男輕女，故服從性較高及紀律方面會較好，對老人家較有耐性 |
宗教 | 天主教、基督教 | 回教 |
薪金 | 最低工資 HK$3,580 | 最低工資 HK$3,580 |
僱主要小心
明愛社區發展服務，成功訪問580名外籍家庭傭工，了解她們在港工作的實際待遇。發現印傭被剝削的情況最為嚴重，而短付薪金更是印傭的獨有問題，一成二受訪印傭的月薪只有2,000元，較法定最低工資的3,580元少逾四成，但卻要求她在確認支取全薪的收據上簽署﹔有傭工更被僱主刻薄，每月只享有一日假期。
No comments:
Post a Comment